Subsidies en regelingen op regionaal, landelijk en Europees niveau

Op regionaal, landelijk en Europees niveau zijn er meerdere subsidies beschikbaar voor innovatie en uitrol van de energieopslag. Daarover vertelden Hans Bosch van RVO, Maarten de Vries van de topsector Energie en Liane van der Veen van Oost NL.

Regionaal lichten we er nu nog even drie interessante regelingen uit:

1. De Groeiversneller waarmee bedrijven expertise kunnen inhuren om de benodigde stappen in hun groei te kunnen zetten (De Groeiversneller | Oost NL)
2. Specifiek voor het voorbereiden en uitvoeren van pilots en demonstraties van energie-innovaties in praktijksituaties is er de Energie innovatie demonstratie | Oost NL. Voorbeelden van bedrijven die al ondersteund werden zijn Venema E-Mobility Charge Systems https://venematech.nl/, Nedstack Nedstack eerste gebruiker van het kersverse Energy Demo Field – Connectr en QConcepts Demo-voucher voor QConcepts – Connectr met deze Demo voucher.
3. Daarnaast is er nog de openstelling van de MIT Haalbaarheid op 12 april (MIT haalbaarheidsproject aanvragen | RVO.nl | Rijksdienst). Voor innovatieprojecten waarbij je de haalbaarheid nog wilt aantonen. Wees er wel snel bij op 12 april want het budget is meestal na dag 1 van indiening al vergeven.

Landelijk zijn er ook vele regeling waar bedrijven gebruik van kunnen maken. Onder andere voor energieopslag noemde Maarten de Vries van TKI Urban Energy de HER ( Hernieuwbare energie – Topsector Energie aanvragen | RVO.nl | Rijksdienst) en de DEI (Demonstratie Duurzame Energie infrastructuur) Demonstratie Energie- en Klimaatinnovatie (DEI+) aanvragen| RVO.nl | Rijksdienst. Zoek je hulp bij het vinden van de juiste regeling voor een energie-innovatie die je ontwikkelt, mail dan Maarten de Vries (maarten@tki-urbanenergy.nl).

Europees liggen de kansen vooral binnen Horizon Europe en dan de aanstaande batterijcall. Ook hier bood Hans Bosch van RVO aan te ondersteunen als je hiermee verder wilt. Hans is hierover bereikbaar via hans.bosch@rvo.nl. 

Opleidingen en Human capital

Uit een eerste belronde langs de deelnemende bedrijven bleek al dat onderwerp nummer 1 voor bedrijven de vraag naar medewerkers is in kwantiteit en kwaliteit. Vanuit Connectr wilden we graag weten wat het probleem en de behoefte is. Gaat het om opleiding van bestaande medewerkers, om het behoud van medewerkers of om nieuwe medewerkers te vinden?

We hebben hier op 21 februari uitgebreid met elkaar over gesproken. Duidelijk werd dat het voor elke onderneming een uitdaging is om goede medewerkers binnen te krijgen en te houden.

Voor de bijscholing op nieuwe technologie ontwikkelt de HAN met InnoEnergy nu diverse opleidingsmodules. Er is een aantal ondernemers gevraagd deel te nemen aan een klankbordgroep zodat ook hun ideeën over de inhoud van de training wordt meegenomen. Wil jij ook deelnemen aan deze klankbordgroep? Neem dan contact op met Lennard Nellenstein van Connectr.

Wil jij de volgende keer ook bij deze bijeenkomst aanwezig zijn?

Het was een goede bijeenkomst en de eerste stappen zijn gezet naar een regionaal netwerk op energieopslaggebied. Connectr organiseert over enige tijd opnieuw een sessie. We houden je hiervan graag op de hoogte.

Heb je hier interesse in? Stuur dan even een e-mail naar Lennard. Bereikbaar via lennard@connectr.nu.